ACDC
Konvètisè pouvwa
WÈ PLISWij matchn digital en IT professionals met organisaties waar ze het maximum uit zichzelf én of organisatie kunnen halen.
Wij matchn digital en IT professionals met organisaties waar ze het maximum uit zichzelf én of organisatie kunnen halen.
Wij matchn digital en IT professionals met organisaties waar ze het maximum uit zichzelf én of organisatie kunnen halen.
Wij matchn digital en IT professionals met organisaties waar ze het maximum uit zichzelf én of organisatie kunnen halen.
Wij matchn digital en IT professionals met organisaties waar ze het maximum uit zichzelf én of organisatie kunnen halen.
Responsablite
Kondisyon pou eksperyans
Konesans / Kondisyon edikasyonèl
Kondisyon pèsonalite
Kontakte:contact@infypower.comak Jòbpozisyon
Chè Mesye/Madanm,
Mèsi paske w konsidere konpayi nou an. Nou akeyi aplikasyon w pou nenpòt pozisyon ki disponib.Chak aplikan gen anpil valè epi rezime yo pral resevwa atansyon ak revizyon.
Tanpri kopye sijè sa a lè w ap voye yon imèl ba nou.
Depatman HR nou an ap trete aplikasyon w lan san pèdi tan epi reponn nan 1 semèn!
Responsablite
Kondisyon pou eksperyans
Konesans / Kondisyon edikasyonèl
Kondisyon pèsonalite
Chè Mesye/Madanm,
Mèsi paske w konsidere konpayi nou an. Nou akeyi aplikasyon w pou nenpòt pozisyon ki disponib.Chak aplikan gen anpil valè epi rezime yo pral resevwa atansyon ak revizyon.
Depatman HR nou an ap trete aplikasyon w lan san pèdi tan epi reponn nan 1 semèn!
Responsablite
Kondisyon pou eksperyans
Konesans / Kondisyon edikasyonèl
Kondisyon pèsonalite
Chè Mesye/Madanm,
Mèsi paske w konsidere konpayi nou an. Nou akeyi aplikasyon w pou nenpòt pozisyon ki disponib.Chak aplikan gen anpil valè epi rezime yo pral resevwa atansyon ak revizyon.
Tanpri kopye sijè sa a lè w ap voye yon imèl ba nou.
Depatman HR nou an ap trete aplikasyon w lan san pèdi tan epi reponn nan 1 semèn!
PIE工程师 | 供应链运作部 | 深圳 | 本科以上 | ||
岗位职责 | 岗位要求:1.40岁以下。本科以上学历,工业工程或相关专业;2.有制定产晶工艺制作工艺制作标制作氧制作滏标工程或相关专业产晶标准计件工资文件经验;4.有优化产品生产工序和员工操作手法经验;5.三年以上制造相关行业IE.工作经验。 | ||||
1.负责生产制造工程、生产制程标准文件建立,以及相关部门运作程序程标准文件建立,以及相关部门运作程序的程庶的; | |||||
2.负责处理生产异常问题的分析与改善,针对不良晶的分析报告制订相善应; | |||||
3.负责新产品的导入,试产、量产过程中出现的问题的分析与改善; | |||||
4.生产指导,现场异常问题的及时排除; | |||||
5.生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指 导书的编写; | |||||
6.产能评估,持续改善生产效率,协助生产线解决问题; | |||||
7.制订标准工时,人员定额,作为厂区效率改善,成本评估之依据; | |||||
8.动作研究(MOD法),改善作业方式及线平衡, 提升作业效率。 |
负责生产制造工程、生产制程标准文件建立,以及相关部门运作程序制程标准文件建立,以及相关部门运作程序制程标准文件建竁造工程、生产制程标准文件建立,以及相关部门运作程序,文件的建程标准文件建立以及相关部门运作程序,文件的建文件建立以及相关部门运作程序程标准文件建立,以及相关部门运作程序,文件的建立
PIE工程师 | 供应链运作部 | 深圳 | 本科以上 | ||
岗位职责 | 岗位要求:1.40岁以下。本科以上学历,工业工程或相关专业;2.有制定产晶工艺制作工艺制作标制作氧制作滏标工程或相关专业产晶标准计件工资文件经验;4.有优化产品生产工序和员工操作手法经验;5.三年以上制造相关行业IE.工作经验。 | ||||
1.负责生产制造工程、生产制程标准文件建立,以及相关部门运作程序程标准文件建立,以及相关部门运作程序的程庶的; | |||||
2.负责处理生产异常问题的分析与改善,针对不良晶的分析报告制订相善应; | |||||
3.负责新产品的导入,试产、量产过程中出现的问题的分析与改善; | |||||
4.生产指导,现场异常问题的及时排除; | |||||
5.生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指 导书的编写; | |||||
6.产能评估,持续改善生产效率,协助生产线解决问题; | |||||
7.制订标准工时,人员定额,作为厂区效率改善,成本评估之依据; | |||||
8.动作研究(MOD法),改善作业方式及线平衡, 提升作业效率。 |
Non+ R&D+ Minik
Non+ R&D+ Minik