ACDC
KONVERTITRU TAL-QAWWA
ARA IKTARAgħżel Lingwa
Wij matchn digital en IT professjonisti met organisaties waar ze het maximum uit zichzelf én de organisatie kunnen halen.
Wij matchn digital en IT professjonisti met organisaties waar ze het maximum uit zichzelf én de organisatie kunnen halen.
Wij matchn digital en IT professjonisti met organisaties waar ze het maximum uit zichzelf én de organisatie kunnen halen.
Wij matchn digital en IT professjonisti met organisaties waar ze het maximum uit zichzelf én de organisatie kunnen halen.
Wij matchn digital en IT professjonisti met organisaties waar ze het maximum uit zichzelf én de organisatie kunnen halen.
Responsabbiltajiet
Rekwiżiti ta' Esperjenza
Għarfien / Rekwiżiti Edukattivi
Rekwiżiti tal-personalità
Kuntatt:contact@infypower.comma’ Ġobpożizzjoni
Għażiż Sinjur/Sinjura,
Grazzi talli kkunsidra l-kumpanija tagħna. Aħna nilqgħu l-applikazzjoni tiegħek għal kwalunkwe pożizzjoni disponibbli.Kull applikant huwa apprezzat ħafna u t-tkomplija tiegħu se tirċievi attenzjoni u reviżjoni bir-reqqa.
Jekk jogħġbok kopja l-linja tas-suġġett li ġejja meta tibgħatilna email.
Id-dipartiment tal-HR tagħna se jipproċessa l-applikazzjoni tiegħek minnufih u jwieġeb fi żmien ġimgħa!
Responsabbiltajiet
Rekwiżiti ta' Esperjenza
Għarfien / Rekwiżiti Edukattivi
Rekwiżiti tal-personalità
Għażiż Sinjur/Sinjura,
Grazzi talli kkunsidra l-kumpanija tagħna. Aħna nilqgħu l-applikazzjoni tiegħek għal kwalunkwe pożizzjoni disponibbli.Kull applikant huwa apprezzat ħafna u t-tkomplija tiegħu se tirċievi attenzjoni u reviżjoni bir-reqqa.
Id-dipartiment tal-HR tagħna se jipproċessa l-applikazzjoni tiegħek minnufih u jwieġeb fi żmien ġimgħa!
Responsabbiltajiet
Rekwiżiti ta' Esperjenza
Għarfien / Rekwiżiti Edukattivi
Rekwiżiti tal-personalità
Għażiż Sinjur/Sinjura,
Grazzi talli kkunsidra l-kumpanija tagħna. Aħna nilqgħu l-applikazzjoni tiegħek għal kwalunkwe pożizzjoni disponibbli.Kull applikant huwa apprezzat ħafna u t-tkomplija tiegħu se tirċievi attenzjoni u reviżjoni bir-reqqa.
Jekk jogħġbok kopja l-linja tas-suġġett li ġejja meta tibgħatilna email.
Id-dipartiment tal-HR tagħna se jipproċessa l-applikazzjoni tiegħek minnufih u jwieġeb fi żmien ġimgħa!
PIE工程师 | 供应链运作部 | 深圳 | 本科以上 | ||
岗位职责 | 岗位要求:1.40岁以下。本科以上学历,工业工程或相关专业;2.有制定产晶工艺制作工艺制作滏制作滏标工程或相关专业;产晶标准计件工资文件经验;4.有优化产品生产工序和员工操作手法经验;5.三年以上制造相关行业IE.工作经验。 | ||||
1.负责生产制造工程、生产制程标准文件建立,以及相关部门运作程庶的程庶皋标准文件建立,以及相关部门运作程庶的; | |||||
2.负责处理生产异常问题的分析与改善,针对不良晶的分析报告制订相应应; | |||||
3.负责新产品的导入,试产、量产过程中出现的问题的分析与改善; | |||||
4.生产指导,现场异常问题的及时排除; | |||||
5.生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指 导书的编写的编写; | |||||
6.产能评估,持续改善生产效率,协助生产线解决问题; | |||||
7.制订标准工时,人员定额,作为厂区效率改善,成本评估之依据; | |||||
8.动作研究(MOD法),改善作业方式及线平衡, 提升作业效率。 |
负责生产制造工程、生产制程标准文件建立,以及相关部门运作程座制程标准文件建立,以及相关部门运作程座制程标准文件建立,以及相关部门运作程座制程标准文件建立,斄建矶仺造工程、生产制程标准文件建立,以及相关部门运作程序,文件的建程标准文件建立以及相关部门运作程序,文件的建程标准文件建立以及相关部门运作程序,文件的建程标准文件建立。程标准文件建立,以及相关部门运作程序,文件的建立
PIE工程师 | 供应链运作部 | 深圳 | 本科以上 | ||
岗位职责 | 岗位要求:1.40岁以下。本科以上学历,工业工程或相关专业;2.有制定产晶工艺制作工艺制作滏制作滏标工程或相关专业;产晶标准计件工资文件经验;4.有优化产品生产工序和员工操作手法经验;5.三年以上制造相关行业IE.工作经验。 | ||||
1.负责生产制造工程、生产制程标准文件建立,以及相关部门运作程庶的程庶皋标准文件建立,以及相关部门运作程庶的; | |||||
2.负责处理生产异常问题的分析与改善,针对不良晶的分析报告制订相应应; | |||||
3.负责新产品的导入,试产、量产过程中出现的问题的分析与改善; | |||||
4.生产指导,现场异常问题的及时排除; | |||||
5.生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指 导书的编写的编写; | |||||
6.产能评估,持续改善生产效率,协助生产线解决问题; | |||||
7.制订标准工时,人员定额,作为厂区效率改善,成本评估之依据; | |||||
8.动作研究(MOD法),改善作业方式及线平衡, 提升作业效率。 |
Isem+ R&D+ Munich
Isem+ R&D+ Munich